Ez a szabályzat nem hivatalos fordítás, és az eredeti, más nyelvű dokumentum megértéséhez nyújtjuk Önnek. Ezért nem értelmezhető az angol nyelvű változattal összhangban, és az angol nyelvű változat és a jelen fordítás közötti bármilyen eltérés esetén az angol nyelvű változat az irányadó. A Solenis nem vállal felelősséget a fordításban található hibákért, kihagyásokért vagy kétértelműségekért. Bármely személy vagy szervezet, aki vagy amely a lefordított tartalomra támaszkodik, ezt saját felelősségére teszi. Kétség esetén a hivatalos angol nyelvű változatra hivatkozzon. Amennyiben fordítási hibára vagy pontatlanságra kívánja felhívni a figyelmünket, kérjük, küldjön nekünk e-mailt a privacy@solenis.com címre.
ASolenis Company és annak teljes és többségi tulajdonában álló vállalatai („Solenis csoport”, „vállalat”, „mi” vagy „minket”) komolyan veszik az Ön adatvédelmét. Kérjük, kattintson az alábbi linkre, ha további részleteket szeretne megtudni az adatkezelőként eljáró és az Ön személyes adatainak feldolgozásáért felelős Solenis vállalatokról (Solenis Csoport vállalatainak listája). Csoportunkról többet megtudhat a solenis.com oldalon, vagy kapcsolatba léphet velünk a weboldalunk Kapcsolat részlegében található információk segítségével.
Ez az adatvédelmi tájékoztató a Solenisra vonatkozó, a személyes adatok feldolgozását szabályozó törvényeknek való megfelelés érdekében került kiadásra. Az alkalmazandó adatvédelmi törvények által megengedett mértékben ez az adatvédelmi nyilatkozat a Solenis globális működésének minden országában érvényes. Mivel a Solenis egy több joghatósági területen működő nemzetközi vállalat, különböző országspecifikus követelmények alkalmazhatók. Az országspecifikus információkat a jelen Adatvédelmi tájékoztató részeként tekintheti meg.
A jelen Adatvédelmi nyilatkozat minden olyan információra vonatkozik, amely természetes személyt (és egyes joghatóságok szerint jogi személyt) azonosít vagy azonosítható („személyes adatok”), és amelyhez a Solenis Csoport a munkaerő-felvételi eljárás (például az önéletrajz elküldése) és a munkaviszony során jut hozzá....
AZ ADATVÉDELMI NYILATKOZAT CÉLJA
Ez az Adatvédelmi tájékoztató elmagyarázza, hogy milyen típusú személyes adatokat szerzünk be, hogyan gyűjtjük ezeket az adatokat, hogyan használhatjuk fel azokat, kikkel oszthatjuk meg azokat, és milyen intézkedéseket teszünk azok védelme érdekében. Azt is elmondjuk, hogyan érhet el minket, hogy választ kapjon az adatvédelmi gyakorlatunkkal kapcsolatos kérdéseire, és adott esetben gyakorolhassa jogait.
MILYEN SZEMÉLYES ADATOKAT GYŰJTÜNK, HOGYAN ÉS MIÉRT HASZNÁLJUK FEL AZOKAT
A velünk való munkavégzésre irányuló kérelmével kapcsolatban a következő kategóriájú személyes adatokat gyűjtjük, tároljuk és használjuk Önről:
A vonatkozó jogszabályok által megengedett mértékben a következő „különlegesebb kategóriájú” személyes adatok különlegesebb kategóriáit is gyűjthetjük, tárolhatjuk és felhasználhatjuk:
Büntetőítéletekre és bűncselekményekre vonatkozó információk.
HOGYAN GYŰJTIK AZ ÖN SZEMÉLYES ADATAIT?
A jelöltekről a következő forrásokból gyűjtünk személyes adatokat:
HOGYAN HASZNÁLJUK FEL AZ ÖNRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓKAT
Csak akkor gyűjtjük, használjuk és osztjuk meg az Ön személyes adatait, ha meggyőződtünk arról, hogy erre megfelelő jogalapunk van.
Személyes adatait az alábbi táblázatban meghatározott célokból és jogalapok alapján gyűjtjük, dolgozzuk fel és használjuk fel más módon; adott esetben az általunk követett jogos érdekeket is felsoroljuk:
|
Cél |
Törvényes alap |
Jogos érdekek Törvényes alap |
|
Az Ön készségeinek, képesítéseinek és a munkára vagy szerepkörre való alkalmasságának felmérése. |
Azért dolgozzuk fel ezeket a személyes adatokat, hogy előkészítsük az Önnel való szerződéskötést. Az Ön személyes adatait jogos érdekeink alapján is feldolgozzuk. |
Jogos érdekünk fűződik a pályázók teljes körű értékeléséhez annak biztosítása érdekében, hogy csak megfelelő és megfelelő jelölteket válasszunk ki, hogy összehasonlíthassuk a jelölteket és tisztességes döntést hozhassunk a pozícióra legmegfelelőbb jelöltről. Célunk, hogy tisztességes, szisztematikus és hatékony felvételi és kiválasztási eljárások révén minden egyes álláshelyre a legjobb személyt vegyük fel. Ez hozzájárul ahhoz, hogy továbbra is elérjük üzleti célkitűzéseinket, megőrizzük hírnevünket és magasan képzett munkatársakat vonzzunk. |
| Adott esetben háttér- és referenciaellenőrzéseket végez. |
Ezeket a személyes adatokat a törvény által megengedett mértékben és a jogi kötelezettségeknek való megfelelés érdekében dolgozzuk fel. Az Ön személyes adatait jogos érdekeink alapján is feldolgozzuk. |
Jogos érdekünk fűződik ahhoz, hogy biztosítsuk, hogy az alkalmazásra vagy megbízásra jelentkezők nem jelentenek elfogadhatatlan kockázatot számunkra, és az elvégzett ellenőrzést szükségesnek tartjuk a bűncselekmények és egyéb jogellenes cselekmények megelőzése, valamint a csalással, tisztességtelenséggel vagy alkalmatlansággal szembeni védelmünk érdekében. |
| Kommunikáljon Önnel a felvételi eljárásról. |
Ezen adatkezelés egy része a ránk vonatkozó jogi kötelezettségeknek való megfeleléshez szükséges, beleértve az írásbeli adatok vagy alkalmazási feltételek kiadására vonatkozó követelményt, valamint azt a követelményt, hogy az Önnek tett ajánlat feltételeiben ne alkalmazzunk jogellenes megkülönböztetést. További feldolgozás szükséges az Ön és köztünk létrejött szerződés megkötéséhez és a szerződés teljesítéséhez szükséges lépések megtételéhez, mivel információkra van szükségünk ahhoz, hogy megfelelő ajánlatot tegyünk Önnek, és kezeljük az Ön munkaszerződését, ha Ön hozzánk csatlakozik. Az Ön személyes adatait jogos érdekeink alapján is feldolgozzuk. |
Jogos érdekünk fűződik ahhoz, hogy biztosítsuk a személyzet megfelelő foglalkoztatási feltételekkel történő hatékony foglalkoztatását, valamint azt, hogy a sikeres pályázók számára zökkenőmentes legyen a foglalkoztatásba való átmenet, és hogy a felvételi eljárás során megadott, a folyamatos foglalkoztatás szempontjából releváns információk megmaradjanak. Ez hozzájárul ahhoz, hogy továbbra is elérjük üzleti célkitűzéseinket, megőrizzük hírnevünket és magasan képzett munkavállalókat vonzzunk. Jogos érdekünk fűződik ahhoz, hogy visszajelzést tudjunk adni a jelölteknek, és hogy meg tudjuk védeni a felvételi döntésünkkel kapcsolatban felmerülő kihívásokat vagy követeléseket. Ez segít nekünk abban, hogy elkerüljük a toborzási döntések megtámadása miatt felmerülő pénzügyi kockázatokat vagy költségeket, és hogy megőrizzük jó hírnevünket.
|
| Felvételi folyamatainkkal kapcsolatos nyilvántartások vezetése. |
Ezeket a személyes adatokat a jogi kötelezettségeknek való megfelelés érdekében dolgozzuk fel. Az Ön személyes adatait jogos érdekeink alapján is feldolgozzuk. |
Jogos érdekünk fűződik ahhoz, hogy megfelelő tehetségállományt tartsunk fenn azokból a tehetségekből, akik érdeklődést mutattak a nálunk való munkavégzés iránt, és akik potenciálisan alkalmas jelöltek a foglalkoztatásra. Ez potenciálisan mind az eredetileg sikertelen jelölteknek, mind nekünk előnyös lehet. Hozzájárul ahhoz, hogy továbbra is elérjük üzleti célkitűzéseinket, megőrizzük hírnevünket és magasan képzett munkavállalókat vonzzunk. |
|
A jogi vagy szabályozási követelményeknek való megfelelés |
Ezeket a személyes adatokat a jogi kötelezettségeknek való megfelelés érdekében dolgozzuk fel. |
|
Jogos érdekünkben áll annak eldöntése, hogy kinevezzük-e Önt az Ön által megpályázott szerepre, munkára vagy megbízásra, mivel üzletünk számára előnyös lenne, ha valakit kineveznénk az adott szerepre, munkára vagy megbízásra.
Ha Ön olyan joghatóságban lakik, ahol a személyes adatoknak a jelen Adatvédelmi tájékoztatóban meghatározottak szerinti gyűjtéséhez, felhasználásához és közzétételéhez az Ön hozzájárulása szükséges, akkor azzal, hogy pályázatot nyújt be hozzánk, vagy a pályázattal kapcsolatban személyes adatokat közöl velünk, hozzájárulását adja a személyes adatoknak a jelen Adatvédelmi tájékoztatóban meghatározottak szerinti gyűjtéséhez, felhasználásához és közzétételéhez. Bizonyos esetekben az Ön hozzájárulása „hallgatólagos” lehet (azaz az Ön beleegyezését az Ön személyes adatainak gyűjtése, felhasználása vagy megosztása során tett vagy nem tett cselekedete alapján feltételezzük. Ha Ön olyan joghatóságban lakik, ahol az adatvédelmi törvények vagy más vonatkozó előírások megkövetelik az Ön „kifejezett” hozzájárulását a személyes adatoknak a jelen Adatvédelmi nyilatkozatban meghatározottak szerinti gyűjtéséhez, felhasználásához és továbbításához, akkor Önt előzetes és kifejezett hozzájárulását kérjük. A hozzájárulást általában akkor kérjük be, ha a személyes adatokat új célra vagy a gyűjtés időpontjában a jelen Adatvédelmi nyilatkozatban meghatározottaktól eltérő célra kívánjuk felhasználni. Az Ön hozzájárulása bármikor visszavonható, kivéve korlátozott körülmények között, beleértve a jogi vagy szabályozási követelményeket, vagy a velünk szemben fennálló szerződéses kötelezettségek (például titoktartási megállapodás) eredményeként.
Miután megkaptuk önéletrajzát és kísérőlevelét vagy jelentkezési lapját, ezeket az információkat feldolgozzuk annak eldöntése érdekében, hogy megfelel-e az alapvető követelményeknek ahhoz, hogy felvegyük Önt az adott pozícióra. Ha igen, akkor eldöntjük, hogy jelentkezése elég erős-e ahhoz, hogy meghívjuk Önt egy interjúra. Ha úgy döntünk, hogy behívjuk Önt egy interjúra, akkor az interjún megadott információk alapján döntünk arról, hogy felajánljuk-e Önnek a feladatot, megbízást vagy munkát. Ha úgy döntünk, hogy felajánljuk Önnek a szerepet, megbízást vagy munkát, akkor a kinevezés megerősítése előtt referenciákat veszünk fel, és az alkalmazandó jogszabályok betartása mellett büntetőjogi vagy egyéb ellenőrzést végzünk.
Ha Ön nem adja meg személyes adatait
Ha a kéréskor nem adja meg azokat az információkat, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a jelentkezését elbíráljuk (például a képzettségét vagy a szakmai előéletét igazoló bizonyítékokat), akkor nem tudjuk sikeresen feldolgozni a jelentkezését. Ha például hitelképesség-ellenőrzésre vagy referenciákra van szükségünk ehhez a munkakörhöz, és Ön nem adja meg a megfelelő adatokat, nem tudjuk tovább vizsgálni a jelentkezését.
HOGYAN HASZNÁLJUK A SZEMÉLYES ADATOK KÜLÖNLEGES KATEGÓRIÁIT
Az Ön személyes adatainak különleges kategóriáit a következő módokon használjuk fel:
|
Cél |
Törvényes alap |
|
Az Ön fogyatékossági státuszára vonatkozó információkat arra használjuk fel, hogy mérlegeljük, hogy a felvételi eljárás során szükség van-e megfelelő kiigazításokra, például, hogy szükség van-e kiigazításokra egy teszt vagy interjú során. |
Ez az adatkezelés a munkajog, a társadalombiztosítás és a szociális védelem területén az Ön vagy a mi jogainkkal kapcsolatos kötelezettségek teljesítése és jogok gyakorlása céljából szükséges, az alkalmazandó jogszabályok által megengedett mértékben. Az Ön személyes adatait a „foglalkoztatási, szociális védelmi és társadalombiztosítási jogszabályok” és az „esélyegyenlőség vagy egyenlő bánásmód” alapján kezeljük. |
|
Amennyiben az alkalmazandó jogszabályok megengedik, az Ön faji, nemzeti vagy etnikai származására, vallási, filozófiai vagy erkölcsi meggyőződésére, illetve szexuális életére vagy szexuális irányultságára vonatkozó információkat az esélyegyenlőség érdemi nyomon követése és jelentése érdekében használjuk fel. |
Ez az adatkezelés az alkalmazandó jogszabályok által megengedett mértékben az Ön vagy a mi kötelezettségeink teljesítéséhez és jogaink gyakorlásához szükséges a munkajog, a társadalombiztosítás és a szociális védelem területén. Az Ön személyes adatait a 9. cikk (2) bekezdésének g) pontja alapján jelentős közérdekből kezeljük. A 2018. évi adatvédelmi törvény 1. jegyzékének 2. részében meghatározott „esélyegyenlőség vagy egyenlő bánásmód” és „faji és etnikai sokszínűség a szervezet vezető szintjein” feltételekre támaszkodunk e különleges kategóriába tartozó személyes adatok feldolgozásához. |
BÜNTETŐÍTÉLETEKRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓK
A büntetőítéletekkel és bűncselekményekkel kapcsolatos személyes adatokat csak akkor dolgozzuk fel, ha a vonatkozó jogszabályok ezt engedélyezik, például: (i) a büntetőjogi nyilvántartás ellenőrzése a felvétel vagy áthelyezés során elvégezhető, ha a vonatkozó jogszabályok ezt engedélyezik; vagy (ii) a Solenis-szel való kapcsolata során felmerülő állítólagos bűncselekmény vagy büntetőítélet feldolgozható, ha ez szükséges vagy engedélyezett. Például, ha jogi vagy szabályozási kötelezettségünk van egy bűncselekmény bejelentésére, vagy az alkalmazandó jogszabályok felhatalmazzák a Solenist, hogy a Solenisszal való kapcsolatára vonatkozó döntések meghozatala céljából feldolgozza a bűncselekményre vonatkozó információkat.
Amennyiben ezeket a személyes adatokat feldolgozzuk, azt az alkalmazandó jogszabályokban meghatározott jelentős közérdek alapján tesszük.
AUTOMATIZÁLT DÖNTÉSHOZATAL
Önre nem vonatkoznak olyan döntések, amelyek kizárólag automatizált döntéshozatalon alapuló, Önre jelentős hatást gyakorolnak.
SZEMÉLYES ADATOK MEGOSZTÁSA MÁSOKKAL
Az Ön személyes adatait nyilvánosságra hozzuk:
Az alkalmazandó adatvédelmi törvények engedélyezhetik vagy megkövetelhetik a személyes adatok megosztását bizonyos, a fentiektől eltérő körülmények között. Ezek a körülmények közé tartoznak azok a helyzetek, amikor a törvény megengedi vagy előírja, vagy amikor szükséges a vállalatcsoportunk, munkavállalóink, ügyfeleink vagy mások védelme érdekében, például a feltételezett vagy tényleges illegális tevékenységek - beleértve a csalást - kivizsgálása és megelőzése során, vagy a kormányzati és bűnüldöző szervek, valamint a vállalatunk egészének vagy egy részének potenciális vásárlói vagy felvásárlói számára történő segítségnyújtás érdekében. Ha ez megtörténik, nem osztunk meg több személyes adatot, mint amennyi az adott cél eléréséhez ésszerűen szükséges.
Ha Ön olyan joghatóságban lakik, ahol az alkalmazandó adatvédelmi törvények vagy más vonatkozó előírások megkövetelik az Ön kifejezett hozzájárulását a személyes adatoknak az eredeti és konkrét célokon kívüli megosztásához, akkor előzetes és kifejezett hozzájárulását fogjuk kérni.
SZEMÉLYES ADATOK NEMZETKÖZI TOVÁBBÍTÁSA
A Solenis multinacionális jellegéből adódóan a fent felsorolt kapcsolt vállalatok és egyéb címzettek némelyike olyan országokban található, amelyek nem biztosítanak az Ön hazájában hatályos törvényekkel egyenértékű szintű adatvédelmet. Megfelelő lépéseket teszünk annak érdekében, hogy az ilyen címzettek az alkalmazandó jogszabályoknak megfelelően járjanak el.
A Solenis csoporton belüli adattovábbításokra a Solenis csoport tagjai által kötött megállapodás (csoporton belüli megállapodás) vonatkozik, amely szerződésben kötelezi az egyes tagokat annak biztosítására, hogy a személyes adatok megfelelő és egységes szintű védelemben részesüljenek, bárhová is továbbítják azokat a Solenis csoporton belül. Amennyiben az Ön személyes adatait a Solenis csoporton kívülre vagy harmadik fél szolgáltatóknak továbbítjuk, szerződéses kötelezettségeket kapunk tőlük az Ön személyes adatainak védelmére (pl. az EU és az EU-n kívüli országok közötti adattovábbításra vonatkozó általános szerződéses záradékok vagy más jóváhagyott adattovábbítási mechanizmusok).
Önnek joga van ahhoz, hogy további információkat kapjon az Ön személyes adatainak címzettjeiről és az általunk bevezetett biztosítékokról, amelyek biztosítják az Ön személyes adatainak megfelelő védelmét, amikor azokat a fent említett módon továbbítjuk. E jogának gyakorlásához kérjük, használja az alábbi Kapcsolatfelvétel részt.
ADATBIZTONSÁG
Megfelelő biztonsági intézkedéseket hoztunk annak megakadályozására, hogy személyes adatait véletlenül elveszítsék, felhasználják vagy jogosulatlanul hozzáférjenek, megváltoztassák vagy nyilvánosságra hozzák. Ezenkívül az Ön személyes adataihoz való hozzáférést azokra az alkalmazottakra, ügynökökre, vállalkozókra és egyéb harmadik felekre korlátozzuk, akiknek üzleti szempontból szükséges tudniuk. Ők csak a mi utasításaink alapján dolgozzák fel az Ön személyes adatait, és titoktartási kötelezettség terheli őket.
Eljárásokat vezettünk be az adatbiztonság feltételezett megsértésének kezelésére, és értesítjük Önt és bármely vonatkozó szabályozó hatóságot a feltételezett megsértésről, amennyiben erre jogszabályi kötelezettségünk van.
ADATMEGŐRZÉS
Szándékunkban áll az Ön személyes adatait pontosan és naprakészen megőrizni. Nem őrizzük meg személyes adatait tovább, mint amennyi a jelen Adatvédelmi nyilatkozatban felsorolt célok megvalósításához szükséges, vagy mint amennyit a törvény előír.
Az adatvédelmi törvények vagy más alkalmazandó jogszabályok által megengedett mértékben az Ön személyes adatait hat hónapig megőrizzük azt követően, hogy közöltük Önnel a döntésünket arról, hogy kinevezzük-e Önt a szerepkörre, megbízásra vagy munkára. Személyes adatait azért őrizzük meg ezen időszak alatt, hogy jogi igény esetén bizonyítani tudjuk, hogy nem diszkrimináltuk a jelölteket tiltott okokból, és hogy a felvételi eljárást tisztességes és átlátható módon hajtottuk végre. Ezen időszak letelte után személyes adatait biztonságosan megsemmisítjük az adatmegőrzési politikánkkal, valamint az alkalmazandó törvényekkel és szabályozásokkal összhangban.
Ha meg kívánjuk őrizni az Ön személyes adatait azon az alapon, hogy a jövőben újabb lehetőség adódhat, és arra esetleg figyelembe kívánjuk venni Önt, akkor külön levélben fogjuk Önt megkeresni, és kifejezett hozzájárulását kérjük ahhoz, hogy ezen az alapon meghatározott ideig megőrizzük személyes adatait.
AZ ÖN ADATAIHOZ FŰZŐDŐ JOGAI
Az alkalmazandó adatvédelmi törvények értelmében számos joggal rendelkezik személyes adatainak feldolgozásával kapcsolatban:
Ha szeretné felülvizsgálni, ellenőrizni, helyesbíteni vagy kérni személyes adatainak törlését, tiltakozni személyes adatainak feldolgozása ellen, vagy kérni, hogy személyes adatainak egy példányát továbbítsuk egy másik félnek, kérjük, töltse ki és küldje el adatkérő űrlapunkat, vagy használja a Kapcsolatfelvétel, vagy küldjön e-mailt a privacy@solenis.com címre.
A HOZZÁJÁRULÁS VISSZAVONÁSÁHOZ VALÓ JOG
Amennyiben az Ön hozzájárulására mint jogalapra támaszkodunk, Önnek joga van ahhoz, hogy az adott célú feldolgozáshoz adott hozzájárulását bármikor visszavonja. Hozzájárulásának visszavonásához kérjük, töltse ki és küldje el adatkérő űrlapunkat, vagy használja a Kapcsolatfelvételi űrlapot , vagy küldjön e-mailt a privacy@solenis.com címre. Miután megkaptuk az értesítést arról, hogy Ön visszavonta hozzájárulását, a továbbiakban nem fogjuk feldolgozni személyes adatait, és a megőrzési szabályzatunknak megfelelően biztonságosan megsemmisítjük személyes adatait.
AZ ADATVÉDELMI FELÜGYELETI HATÓSÁGNÁL TÖRTÉNŐ PANASZTÉTELHEZ VALÓ JOG
Önnek joga van aggályait felvetni nekünk vagy egy felügyeleti hatóságnak, ha aggályai vannak azzal kapcsolatban, hogy hogyan dolgozzuk fel az Ön személyes adatait. Ha aggályait velünk szemben kívánja felvetni, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a Kapcsolatfelvétel szakaszban található elérhetőségeken.
AZ ADATVÉDELMI NYILATKOZATUNK VÁLTOZÁSAI
Időről időre módosíthatjuk ezt az Adatvédelmi tájékoztatót, hogy naprakészen tartsuk azt a jogi követelményekkel és az üzletmenetünkkel összhangban, és minden frissítést közzéteszünk ezen a weboldalon. Kérjük, rendszeresen ellenőrizze ezeket az oldalakat az Adatvédelmi nyilatkozat legfrissebb változatáért. Ha jelentős változtatásokat eszközlünk a jelen Adatvédelmi nyilatkozatban, igyekszünk Önt a weboldalunkon vagy e-mailben közzétett értesítéssel tájékoztatni, vagy más módon szembetűnőbb tájékoztatást nyújtani, amennyiben az adatvédelmi törvények vagy más alkalmazandó jogszabályok ezt megkövetelik.
Ha Ön olyan joghatóságban lakik, ahol az adatvédelmi törvények vagy más alkalmazandó jogszabályok megkövetelik az Ön kifejezett hozzájárulását a jelen Adatvédelmi tájékoztató módosításához vagy frissítéséhez, illetve az adatvédelem megközelítésének egyéb változásaihoz, akkor a jelen Adatvédelmi tájékoztató lényeges módosításainak vagy az adatvédelem megközelítésének egyéb változásainak végrehajtása előtt Öntől hozzájárulást fogunk kérni.
KAPCSOLATFELVÉTEL
Az adatvédelmi nyilatkozat betartásának felügyeletére adatvédelmi hivatalt (ODP) neveztünk ki. Ha bármilyen kérdése, aggálya vagy panasza van a jelen Adatvédelmi nyilatkozatnak való megfelelésünkkel, az Önről tárolt adatokkal kapcsolatban, vagy ha élni kíván a jogaival, kérjük, lépjen kapcsolatba az ODP-vel a privacy@solenis.com e-mail címen, vagy az adatkérő űrlap kitöltésével és elküldésével, illetve a Kapcsolatfelvétel segítségével.
Kivizsgáljuk és megpróbáljuk megoldani a panaszokat és vitás kérdéseket, és minden ésszerű erőfeszítést megteszünk annak érdekében, hogy a lehető leggyorsabban, de mindenképpen az adatvédelmi törvényekben vagy más vonatkozó szabályozásokban előírt határidőn belül tiszteletben tartsuk a jogai gyakorlására irányuló kívánságát.
Utolsó módosítás: augusztus 9, 2024