« Le chemin vers la vision et les objectifs d’une entreprise est rarement une ligne droite. »
Lisez notre Rapport complet sur le développement durable 2023.
Lotta Kanto Oeqvist
Directrice de la durabilité
Un message de notre CSO
Rester concentré à travers la complexité.
Le chemin vers la réalisation de la vision et des objectifs d’une organisation suit rarement une ligne droite. Souvent, nous sommes confrontés à des obstacles, des complications et des priorités concurrentes. En 2023, l’acquisition de Diversey par Solenis nous a donné une opportunité unique de développer considérablement notre entreprise et de renforcer notre offre commerciale et de produits. Mais au fur et à mesure que nous intégrons ces entreprises, nous savons qu’il y aura des complexités et des ajustements, et nous devrons adapter notre initiative de durabilité à celles-ci. Néanmoins, nous continuons à nous concentrer sur les résultats finaux souhaités. En conséquence, nous avons réalisé plusieurs réalisations notables en 2023 :
- Nous avons achevé notre première soumission du projet de divulgation du carbone (CDP) en 2023. Le questionnaire sur le changement climatique, composé de plus de 100 questions, reflète une grande quantité de données et d’informations qui améliorent notre transparence et complètent la croissance et la force de notre propre rapport.
- Solenis s’engage pour l’initiative Science Based Targets (SBTi). Créé en 2015, le SBTi aide les entreprises à fixer des objectifs de réduction des émissions et, en rejoignant cette collaboration, nous nous engageons à entreprendre un voyage vers la neutralité carbone d’ici 2050.
- Notre orientation sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) est restée forte. En 2023, nous avons mis l’accent sur la formation et le développement, en faisant de grands progrès vers notre objectif de faire en sorte que chaque employé consacre 5 % de son temps de travail à l’apprentissage. Le véritable changement commence par l’apprentissage et le réapprentissage.
Ces réalisations sont étayées par le fort engagement de notre équipe de direction à devenir une entreprise ESG de premier plan. Leur enthousiasme perpétue l’organisation et contribue à accroître la participation et l’engagement des employés.
Nous savons que nous avons des domaines d’amélioration. Nous continuons à travailler à l’amélioration de la qualité des données pour nous aider à mieux nous concentrer sur les domaines de notre entreprise qui nécessitent une attention particulière. Cela inclut la collecte, le calcul et le stockage des données à tous les niveaux, ce qui est essentiel pour atteindre nos aspirations en matière de réduction des émissions et de minimisation de notre empreinte carbone. En outre, nous devons continuer à améliorer l’engagement des fournisseurs pour alimenter nos efforts de réduction des GES de Scope 3.
Je suis très fière du travail que notre groupe de travail sur la durabilité a accompli en 2023, ainsi que des efforts du nombre toujours croissant d’employés qui se portent volontaires pour aider Solenis à devenir une force de changement durable.
J’espère que les informations contenues dans ce rapport vous donnent un aperçu complet de tout ce que nous faisons chez Solenis pour être une entreprise meilleure et plus socialement responsable. Nous continuons à travailler pour protéger notre personnel, nos clients et la planète que nous partageons. Et bien que notre chemin ne soit pas toujours une ligne droite, je suis convaincue qu’en tirant parti des efforts de tous nos employés, nous pouvons atteindre nos objectifs de durabilité.
Lotta Kanto Oeqvist
Directrice de la durabilité
