Retribuzione e Benefit

Retribuzione

Il tuo pacchetto Total Rewards comprende retribuzione base e incentivi, benefit sanitari e previdenziali, piani pensionistici, permessi retribuiti, rimborso delle tasse universitarie specifiche per ogni Paese.  I nostri programmi retributivi sono concepiti per premiare le prestazioni eccellenti e il contributo dei dipendenti al fine di ottenere i migliori risultati per i nostri dipendenti, i nostri clienti e la nostra organizzazione.

In Solenis ci impegniamo a corrispondere un salario adeguato che sostenga il benessere economico dei nostri dipendenti e ricompensiamo i dipendenti in base alle prestazioni individuali e aziendali, offrendo una retribuzione di base e incentivi equamente competitivi sul mercato.

Benefit

Offriamo una gamma di benefit studiati per aiutarti a soddisfare le tue esigenze e i tuoi obiettivi, indipendentemente dalla fase della vita in cui ti trovi. I nostri pacchetti di benefit sono personalizzati per soddisfare le esigenze dei dipendenti in tutto il mondo.  I benefit a disposizione dei dipendenti comprendono coperture mediche, dentistiche, oculistiche e pensionistiche, oltre a congedi parentali, ferie, permessi per malattia e pause retribuite. Solenis offre programmi di benefit competitivi basati sulle esigenze specifiche del Paese e sui vincoli governativi.

Benessere

In Solenis abbiamo creato una strategia di benessere incentrata su quattro elementi: benessere fisico, emotivo, sociale ed economico. Per aiutare il nostro personale a raggiungere un sano equilibrio tra la vita lavorativa e quella familiare sono stati implementati diversi programmi a favore delle famiglie, tra cui pause retribuite e sale per l'allattamento, supporto o indennità per l'assistenza all'infanzia, accordi di lavoro flessibili (ad es. lavoro a distanza, programmazione flessibile e orari part-time).
 
Utilizziamo il nostro Employee Assistance Program (EAP) come strumento per coinvolgere i dipendenti nel raggiungimento del proprio benessere.  L' EAP è una piattaforma globale il cui obiettivo primario è fornire al personale le risorse e l'assistenza di cui ha bisogno per assolvere alle proprie responsabilità sia a casa che al lavoro. Sono inoltre previsti programmi di rimborso delle tasse scolastiche in base al Paese per facilitare la formazione secondaria e le opportunità di crescita continua.