Un messaggio della nostra CSO
Rimanere concentrati nella complessità.
Raramente il percorso verso il raggiungimento della visione e degli obiettivi di un'organizzazione segue una linea retta. Spesso ci troviamo di fronte a ostacoli, problematiche e priorità contrastanti. Nel 2023 l'acquisizione di Diversey da parte di Solenis ci ha offerto l'opportunità unica di far crescere sensibilmente la nostra azienda e di rafforzare la nostra attività e la nostra offerta di prodotti. Tuttavia, man mano che integriamo queste aziende, sappiamo che si presenteranno complessità e aggiustamenti e che dovremo adattare la nostra iniziativa di sostenibilità di conseguenza. Ciononostante, restiamo fortemente concentrati sui risultati finali desiderati. Ciò ha permesso di raggiungere diversi traguardi importanti nel 2023:
- Abbiamo completato la nostra prima presentazione del Carbon Disclosure Project (CDP) nel 2023. Il questionario sul cambiamento climatico si compone di oltre 100 domande e raccoglie una grande quantità di dati e informazioni che contribuiscono a migliorare la nostra trasparenza e integrano la crescita e la forza del nostro report.
- Solenis è impegnata nell'iniziativa Science Based Targets (SBTi). Istituita nel 2015, l'iniziativa SBTi supporta le aziende nel fissare obiettivi di riduzione delle emissioni e, aderendo a questa collaborazione, ci impegniamo a intraprendere un percorso verso il raggiungimento dell'impatto netto zero delle nostre emissioni di carbonio entro il 2050.
- La nostra attenzione alla diversità, all'equità e all'inclusione (DE&I) è rimasta forte. Nel 2023 abbiamo posto una maggiore enfasi sulla formazione e sullo sviluppo, facendo grandi progressi verso il nostro obiettivo in base al quale ogni dipendente dedicherà il 5% del proprio tempo lavorativo all'apprendimento. Il vero cambiamento inizia imparando e reimparando.
Alla base di questi risultati c'è il forte impegno del nostro team dirigenziale senior per diventare una delle aziende con i migliori rating ESG. Il loro entusiasmo pervade l'organizzazione e contribuisce a promuovere la partecipazione e il coinvolgimento dei dipendenti.
Sappiamo di avere margini di miglioramento. Lavoriamo costantemente per migliorare la qualità dei dati per concentrarci meglio sulle aree aziendali che richiedono un'attenzione maggiore. Ciò include la raccolta, il calcolo e l'archiviazione dei dati a tutto campo, fondamentali per la nostra capacità di realizzare le nostre aspirazioni di ridurre le emissioni e di limitare al minimo la nostra impronta di carbonio. Inoltre, dobbiamo continuare a migliorare il coinvolgimento dei fornitori per sostenere i nostri sforzi di riduzione delle emissioni di gas serra di categoria Scope 3.
Sono molto orgogliosa del lavoro svolto nel 2023 dalla nostra Task Force sulla sostenibilità, insieme agli sforzi di un numero sempre crescente di dipendenti che dedicano volontariamente tempo ed energie per aiutare Solenis a diventare una forza del cambiamento sostenibile.
Spero che le informazioni contenute in questo report offrano un quadro completo di tutto ciò che Solenis sta facendo per essere un'azienda migliore e socialmente più responsabile. Continuiamo a lavorare per proteggere il nostro personale, i nostri clienti e il nostro pianeta. E anche se il nostro percorso potrebbe non essere sempre lineare, sono sicura che, grazie all'impegno di tutti i nostri dipendenti, potremo raggiungere i nostri obiettivi di sostenibilità.
Lotta Kanto Oeqvist
Chief Sustainability Officer
