Formazione e Sviluppo

In Solenis crediamo che, indipendentemente dal ruolo ricoperto, ci sia sempre qualcosa di nuovo da imparare, un' abilità da affinare o qualcosa che accade nel proprio ambiente e che richiede un adattamento. Tutti gli obiettivi annuali del personale includono quelli relativi allo sviluppo professionale che possono basarsi su:

• Competenze critiche per il proprio ruolo, come la comunicazione, il pensiero strategico o la gestione di progetti
• Competenze che il proprio reparto ha identificato come fondamentali per tutti i ruoli all'interno del proprio gruppo
• Competenze di leadership valutate in tutta la società, perché siamo consapevoli che tutti sono leader

Sviluppa le competenze che ti aiuteranno a guidare un team verso performance elevate. Indipendentemente dalla fase della tua carriera, offriamo programmi per aiutarti a superare queste sfide. I nostri programmi basati su gruppi di lavoro creano un ambiente collaborativo in cui si impara insieme ai colleghi di tutta l'azienda. La maggior parte dei programmi comprende un mix di esperienze in aula, incarichi, peer coaching e manager coaching, oltre a progetti aziendali concreti per applicare immediatamente quanto appreso. Offriamo programmi per:

• Aspiranti manager: scopri se la leadership è adatta a te e preparati alle sfide che ti aspettano
• Nuovi manager: perfeziona le competenze di leadership di base, tra cui l'intelligenza emotiva, la delega e il feedback
• Manager esperti: sviluppa competenze avanzate, come la flessibilità e lo storytelling nel business, che aiutano a creare un clima in cui prosperano l'innovazione e il coinvolgimento
• Donne nella leadership: sviluppa competenze come proiettare fiducia, fare networking e comunicare con personalità dirigenziale

Più ampia è l'esperienza tecnica applicativa del nostro team, più valide saranno le nostre soluzioni. Essendo un'azienda concepita per fornire valore ai clienti, prendiamo sul serio lo sviluppo tecnologico. Identifichiamo tempestivamente le tue esigenze di apprendimento e ci concentriamo sul livello di formazione giusto per te. Il nostro premiato programma di sviluppo delle competenze ti consente di progettare un piano di formazione mirato che ti aiuti ad avere successo. Nel nostro percorso di Sviluppo tecnologico:

• Completerai un' autovalutazione di un' ampia gamma di competenze tecniche (a seconda di dove ti trovi, potresti accumulare dei badge per le competenze raggiunte)
• Lavorerai con il tuo superiore per analizzare le tue lacune professionali e creare le basi per il tuo piano di apprendimento
• Potrai scegliere i moduli di apprendimento che ti aiutano a colmare le lacune professionali (e possibilmente a accumulare più badge) attraverso la formazione a distanza, l'apprendimento in classe e i moduli brevi che puoi completare quando sei "fuori sede"

L'istituzione di una cultura improntata alla crescita richiede un team commerciale ad alte prestazioni e orientato ai risultati, totalmente dedicato alla creazione di valore per i clienti. Il nostro approccio alla vendita e alla creazione di valore assicura che tutti i professionisti delle vendite abbiano a disposizione gli strumenti adeguati per avere successo e la nostra forte cultura orientata alla formazione rafforza le competenze e i comportamenti di vendita corretti. Che si tratti del tuo primo lavoro di vendita o che tu sia un esperto, valutiamo le tue esperienze pregresse e le tue capacità commerciali per personalizzare un piano di apprendimento che ti aiuti a sviluppare una carriera di successo nelle vendite. 

La nostra ampia raccolta di strumenti e risorse dedicata alla formazione alle vendite è allineata a ogni fase dei processi di vendita e di creazione di valore. Dalla ricerca di nuove opportunità alla chiusura di nuovi business, fino alla conferma del valore fornito ai clienti, i nostri programmi di sviluppo delle competenze commerciali forniscono le basi per ottenere risultati importanti nelle vendite.