Training en Ontwikkeling

Bij Solenis geloven we dat er, ongeacht jouw functie, altijd iets nieuws te leren is: het aanscherpen van een vaardigheid of het aanpassen van jezelf aan veranderingen in je omgeving. De jaarlijkse doelstellingen van alle medewerkers omvatten professionele ontwikkelingsdoelen die gebaseerd kunnen zijn op:

• Vaardigheden die cruciaal zijn voor jouw functie, zoals communicatie, strategisch denken of projectmanagement
• Kernvaardigheden die jouw afdeling voor alle functies in het team heeft opgesteld
• Leiderschapscompetenties, geëvalueerd in de hele organisatie – omdat wij inzien dat iedereen een leider is

Ontwikkel de vaardigheden die je zullen helpen om jouw team naar hoge prestaties te leiden. Ongeacht het stadium van je carrière, bieden we programma's aan om je te helpen deze uitdagingen aan te gaan. Onze cohortgebaseerde programma's creëren een ondersteunende omgeving waarbinnen je samen met collega's uit het gehele bedrijf gaat leren. Het gros van onze programma's bevat klassikale ervaringen, opdrachten, coaching door collega's, coaching door managers – en projecten met echte klanten waar je direct kan toepassen wat je leert. Wij bieden programma's voor:

• Aspirant managers: Ontdek of leiderschap iets voor jou is en bereid je voor op de uitdagingen die voor je liggen.
• Nieuwe managers: Scherp je basisvaardigheden op het gebied van leiderschap aan. Denk daarbij o.a. aan emotionele intelligentie, delegatie en feedback.
• Ervaren managers: Ontwikkel geavanceerde vaardigheden, zoals wendbaarheid en storytelling binnen bedrijfscommunicatie – hulpmiddelen waarmee je een klimaat kan opbouwen waarin innovatie en betrokkenheid gedijen.
• Vrouwen in leidinggevende functies: Vaardigheden opbouwen, waaronder het uitstralen van zelfvertrouwen, netwerken en communiceren met de allure van een leidinggevende.

Hoe breder de ervaring van ons team op het gebied van technische toepassingen, hoe waardevoller onze oplossingen. Omdat we een bedrijf zijn dat volledig gericht is op het leveren van klantwaarde, nemen we technische groei serieus. We bepalen in een vroeg stadium je leerbehoeften en selecteren zo het juiste trainingsniveau dat bij jou past. Met ons bekroonde programma voor vaardigheidsontwikkeling kun je een gericht trainingsplan opstellen dat jou zal helpen slagen. In ons technische groeipad (Technical Growth track) ga je:

• Een zelfevaluatie voltooien die bestaat uit een breed scala aan technische skills (afhankelijk van je locatie in de wereld kun je mogelijk badges verdienen voor behaalde vaardigheden).
• Met je manager samenwerken aan een analyse van de ontbrekende vaardigheden, die de basis zal vormen voor je leerplan.
• Leermodules kiezen die je helpen bij het opvullen van vaardigheidstekorten (en wellicht bij het verdienen van meer badges) middels virtuele training, klassikale lessen en snelle modules die je 'on the go' kunt voltooien.

Om een bedrijfscultuur, gericht op groei, te ontwikkelen, hebben we een commercieel team nodig dat sterk presteert, resultaatgericht is – en een heel scherp oog heeft voor het leveren van klantwaarde. Met onze aanpak gericht op sales en klantwaarde, hebben al onze sales professionals de juiste hulpmiddelen in handen om succes te boeken. Daarnaast ondersteunt onze doorgedreven coachingcultuur de juiste verkoopvaardigheden en -gedragingen. Of je nu net begint in sales of al jarenlange ervaring hebt, we evalueren je achtergrond en commerciële vaardigheden om een ontwikkelingsplan op te stellen waarmee je een succesvolle sales carrière kunt opbouwen. 

Onze uitgebreide bibliotheek met salesgerichte coachingtools en hulpbronnen neemt je mee door elke stap van het verkoop- en waardeleveringsproces. Van het prospecteren op nieuwe opportuniteiten tot het sluiten van nieuwe deals – en het bevestigen van de door klanten ontvangen waarde – onze programma's voor het versterken van commerciële vaardigheden vormen jouw basis voor uitstekende sales prestaties.