„Rzadko kiedy droga do osiągnięcia wizji i celów organizacji jest linią prostą”.
Przeczytaj nasz pełny raport zrównoważonego rozwoju za 2023 rok.
Lotta Kanto Oeqvist
Chief Sustainability Officer
Wiadomość od CSO
Zachowanie koncentracji w obliczu złożoności.
Rzadko kiedy droga do osiągnięcia wizji i celów organizacji jest linią prostą. Często stajemy przed przeszkodami, komplikacjami i wykluczającymi się priorytetami. W 2023 roku przejęcie Diversey przez Solenis dało nam wyjątkową okazję do spektakularnego rozwoju naszej firmy oraz do wzmocnienia naszej oferty biznesowej i produktowej. Jednak wiemy, że w miarę postępującej integracji obu firm pojawią się trudności i korekty, a my będziemy musieli odpowiednio dostosować naszą inicjatywę zrównoważonego rozwoju do tych nowych okoliczności. Mimo to pozostajemy skoncentrowani na pożądanych wynikach. W rezultacie w 2023 roku osiągnęliśmy kilka godnych odnotowania sukcesów:
- Zakończyliśmy nasz pierwszy projekt CDP dotyczący ujawniania informacji o emisji gazów cieplarnianych w 2023 roku. Ten składający się z ponad 100 pytań kwestionariusz dotyczący zmian klimatycznych odzwierciedla dużą ilość danych i informacji, które zwiększają naszą przejrzystość, i zwiększa siłę naszego raportu.
- Solenis przystąpił do inicjatywy wyznaczania celów na podstawie wyników badań naukowych (SBTi) Zapoczątkowana w 2015 roku inicjatywa SBTi pomaga firmom wyznaczać cele w zakresie redukcji emisji dwutlenku węgla, a dołączając do tej współpracy, zobowiązujemy się rozpocząć podróż w kierunku zerowej emisji netto do 2050 roku.
- Pozostajemy skupieni na różnorodności, równości i inkluzywności (DE&I). W 2023 roku zwiększyliśmy nacisk na szkolenia i rozwój, osiągając duży postęp w realizacji naszego celu, jakim jest przeznaczenie 5% czasu pracy każdego pracownika na naukę. Prawdziwa zmiana zaczyna się od nauki i dokształcania.
Podstawą tych osiągnięć jest silne zaangażowanie członków naszego kierownictwa wyższego szczebla w dążenie do uzyskania wysokiej oceny ESG. Ich entuzjazm przenika całą organizację i pomaga zwiększyć zaangażowanie pracowników.
Zdajemy sobie sprawę z tego, że pewne obszary naszej działalności wymagają poprawy. Nieustannie pracujemy nad poprawą jakości danych, abyśmy mogli lepiej skoncentrować się na tych obszarach naszej firmy, które wymagają szczególnej uwagi. Obejmuje to gromadzenie, analizę i przechowywanie danych na wszystkich poziomach, co ma kluczowe znaczenie dla naszej zdolności do realizowania naszych aspiracji w zakresie redukcji emisji i minimalizacji naszego śladu węglowego. Ponadto musimy nadal pracować nad zaangażowaniem dostawców, aby wspierać nasze wysiłki na rzecz redukcji emisji gazów cieplarnianych w 3. zakresie.
Jestem bardzo dumna z pracy, którą nasza grupa zadaniowa ds. zrównoważonego rozwoju wykonała w 2023 roku, a także z wysiłków coraz większej liczby pracowników, którzy angażują swój czas i energię, aby pomagać Solenis w stawaniu się siłą napędową zrównoważonych zmian.
Mam nadzieję, że informacje zawarte w tym raporcie umożliwią kompleksowe spojrzenie na wszystko, co robimy w Solenis, aby być lepszą i bardziej odpowiedzialną społecznie firmą. Nieustannie pracujemy nad ochroną naszych pracowników, klientów i naszej wspólnej planety. Chociaż nasza droga nie zawsze jest prosta, jestem przekonany, że dzięki wysiłkom wszystkich naszych pracowników możemy osiągać cele w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Lotta Kanto Oeqvist
Chief Sustainability Officer
