Aprendizado e Desenvolvimento

Na Solenis, acreditamos que, não importa qual seja a sua função, sempre há algo novo a aprender, uma habilidade a aperfeiçoar ou algo que esteja acontecendo em seu ambiente e exija sua adaptação. Os objetivos anuais de todos os funcionários incluem metas de desenvolvimento profissional que podem ser baseadas em:

• Habilidades críticas para sua função, como comunicação, pensamento estratégico ou gerenciamento de projetos
• Habilidades que o seu departamento identificou como fundamentais para todas as funções dentro do seu grupo
• Competências de liderança avaliadas em toda a organização - porque entendemos que todos são líderes

Desenvolva as habilidades que o ajudarão a liderar uma equipe em direção a um alto desempenho. Não importa o estágio da carreira, oferecemos programas para ajudá-lo a superar os desafios. Nossos programas baseados em coortes criam um ambiente de apoio no qual você aprende com os colegas em toda a empresa. A maioria dos programas inclui uma combinação de experiências em sala de aula, tarefas, coaching de colegas e treinamento de gerentes, além de projetos de negócios da vida real para aplicar imediatamente o que você aprende. Oferecemos programas para:

• Gestores aspirantes: Explore se a liderança é certa para você e prepare-se para os desafios que estão por vir
• Novos gestores: Aprimore habilidades básicas de liderança, incluindo inteligência emocional, delegação e feedback
• Gestores experientes: Desenvolva habilidades avançadas, como agilidade e narrativa de histórias nos negócios, que ajudem a construir um clima onde a inovação e o engajamento prosperem
• Mulheres na liderança: Desenvolva habilidades como projetar confiança, networking e comunicação com a presença executiva

Quanto mais ampla a experiência de aplicação técnica de nossa equipe, mais valiosas serão nossas soluções. Sendo uma empresa construída com base no fornecimento de valor ao cliente, levamos o crescimento técnico a sério. Identificaremos antecipadamente suas necessidades de aprendizagem e determinaremos o nível certo de treinamento para você. Nosso premiado programa de desenvolvimento de habilidades permite que você crie um plano de treinamento direcionado que o ajude a ter sucesso. Em nossa trajetória de Crescimento Técnico, você irá:

• Concluir uma autoavaliação em uma ampla gama de habilidades técnicas (dependendo da sua localização no mundo, você pode obter selos para as habilidades que conseguir)
• Trabalhar com seu gestor para criar uma gap analysis de habilidades que forme a base para seu plano de aprendizagem
• Escolher módulos de aprendizagem que o ajudem a fechar lacunas de habilidades (e possivelmente obter mais selos) por meio de treinamento virtual, aprendizado em sala de aula e módulos rápidos que você pode concluir onde estiver

Construir uma cultura de crescimento requer uma equipe comercial de alto desempenho e orientada a resultados, com foco no fornecimento de valor ao cliente. Nossa abordagem de vendas e entrega de valor garante que todos os profissionais de vendas tenham as ferramentas certas para o sucesso — e nossa forte cultura de coaching reforça as habilidades e comportamentos de vendas corretos. Seja seu primeiro trabalho em vendas ou de um veterano experiente, avaliamos sua experiência e habilidades comerciais para personalizar um plano de aprendizado que ajude você a desenvolver uma carreira de vendas bem-sucedida. 

Nossa robusta biblioteca de ferramentas e recursos de coaching de vendas está alinhada a cada etapa dos processos de venda e entrega de valor. Desde a prospecção de novas oportunidades até o fechamento de novos negócios e a confirmação do valor agregado aos clientes, nossos programas de construção de habilidades comerciais fornecem a base para uma alta realização das vendas.