<p><strong>遵守英国 2015 年现代奴役法案第 54 条</strong></p>
<p>英国 2015 年现代奴役法案第 54 条旨在为消费者提供有关制造商努力解决奴役和人口贩卖问题的信息。</p>
<p>在索理思，负责任的供应链管理对于我们的业务来说非常重要，我们努力在我们所有的业务活动中维护人权。 索理思强烈建议我们的供应合作伙伴支持我们的供应商行为准则，该准则结合了索理思的业务对无奴役和人口贩卖风险的承诺。</p>
<p>索理思绝不容忍在任何设施或运营机构中使用童工或强迫劳动、奴役或人口贩卖，也不容忍对任何工人进行身体惩罚、虐待、非自愿服务或利用。</p>
<p>索理思会与任何不遵循相同标准的个人或公司中断业务关系。 索理思希望我们与之开展业务的供应商和承包商保持相同的标准。</p>
<p>更具体地说，在索理思，我们期望我们的合作伙伴：</p>
<ul>
<li>不使用、不参与、不支持童工做法；</li>
<li>确保其所有员工满足法律规定的最低年龄要求；</li>
<li>不得参与或支持 1930 年强迫或强制劳动公约（第 29 号）中定义的强迫或强制劳动，包括监狱、抵债、契约佣工、奴役和人口贩卖做法；</li>
<li>确保执行的所有工作都是自愿的，员工有权在合理通知的情况下终止雇佣关系。</li>
</ul>
<p>索理思采取了以下步骤来解决供应链中潜在的奴役和人口贩卖风险：</p>
<ul>
<li>完善的合作前尽职调查流程，包括筛查，其中的某些流程专门为解决奴役和人口贩卖问题而量身定制；</li>
<li>合作工具，包括合规认证和合同机制，以便在违反索理思政策和程序的情况下终止合同；</li>
<li>合作后尽职调查监控，其中一部分是努力验证我们合作伙伴对于反奴役和人口贩卖承诺的合规性。</li>
</ul>
<p>最后，索理思正在改进其定期风险评估工具，以应对我们的直接物料供应链中的道德风险，包括但不限于原材料供应商和中间商。</p>
<p>索理思承诺将定期更新当前声明，以反映公司业务运营中与公司合规工作相关的所有变化，从而解决其供应链中奴役和人口贩卖的问题。</p>
<p>最近修改日期： 2022 年 7 月 14 日</p>