供应链中的人权

在索理思，负责任的供应链管理对于我们的业务来说非常重要，我们努力在我们所有的业务活动中维护人权。索理思强烈建议我们的供应合作伙伴支持我们的供应商行为准则，该准则结合了索理思的业务对无奴役和人口贩卖风险的承诺。

索理思绝不容忍任何形式的侵犯人权的行径，包括在任何设施或运营机构中使用童工或强迫劳动、奴役或人口贩卖，也不容忍对任何工人进行身体惩罚、虐待、非自愿服务或利用。

索理思希望我们与之开展业务的供应商和承包商保持相同的标准。

更具体地说，我们期望我们的合作伙伴：

• 不使用、不参与、不支持童工做法；
• 确保其所有员工满足法律规定的最低年龄要求；
• 不得参与或支持强迫或强制劳动，包括监狱、抵债、契约佣工、奴役和人口贩卖做法；
• 确保执行的所有工作都是自愿的，员工有权在合理通知的情况下终止雇佣关系。

我们采取多项措施来充分保护供应链中的人权，其中包括：

• 确保根据我们的《供应商行为准则》或具有相似范围的政策规定，落实供应商义务，这些政策专门解决奴隶制和人口贩卖的问题；
• 优化我们的新原材料供应商资格审核流程，以确保在引入新供应商之前，充分考量并应对《供应商行为准则》的合规性以及其他潜在风险；
• 不断寻求改进定期风险评估工具的机会，以应对我们的直接物料供应链中的道德风险，包括但不限于原材料供应商和中间商。

请查阅以下链接，了解索理思根据各国/地区特定的供应链尽职调查法规所发布的报告：

• 根据《挪威透明度法案》提交的报告 
• 根据加拿大《打击供应链强迫劳动和童工法案》提交的报告
• 根据《英国现代奴役法案》提交的报告

最近修改日期：2024 年 10 月 9 日