2020年11月20日星期五
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索理思通过各项新倡议强化其安全承诺，通过研讨会、培训和员工问责制来增强安全协议。
美国特拉华州 威尔明顿市——索理思是全球领先的特种化学品生产商，最近荣膺《EHS Today》杂志颁发的“美国最安全公司奖”。该杂志是面向制造、建筑和服务领域的安全、健康和工业卫生专业人员的领先出版物。
这是《EHS Today》第二次表彰该公司。 自2015年首次获得该奖项以来，索理思在全公司范围内制定了一系列计划，旨在提升安全协议和意识。
“我们致力于持续改进，并相信当安全成为我们的第一要务时，我们的业务会蒸蒸日上，”索理思EHS&S和全球过程安全管理经理Sean M. Maconaghy说道， “我们一直努力在全球范围内实现零伤害的目标，再次受到《EHS Today》的表彰是对我们员工和组织的肯定。”
“美国最安全公司奖”用于表彰在以下几个领域表现卓越的公司：
- 领导层和管理层对EHS工作的支持
- EHS流程中员工的参与度
- 应对安全挑战的创新解决方案
- 工伤与疾病率低于所在行业平均水平
- 综合培训计划
- 证明事故预防是安全过程基石的证据
- 关于安全价值的良好沟通
- 证明安全过程优势的方法
为了提高员工对工作场所安全的责任感，索理思创建了一份安全期望清单，并共享给员工和承包商。 公司商业和供应链生产团队举办安全日活动，强化了这些期望。
这项全公司范围的倡议包括每年为10家索理思北美制造厂以及公司的商业团队提供15天的安全日活动。 索理思支持工厂停工，支付员工差旅费用，确保所有生产员工、安全客户经理、支持工程师、现场技术人员和其他员工都能参与。
“向员工赋权，提高了员工的参与度和沟通能力。”Maconaghy解释道， “当我们的员工知道并感觉他们能接触适当的沟通渠道时，我们就能在事故发生前更好地解决安全问题。 每位员工都有权掌控自己的安全。 这样，他们就拥有了责任感和主人翁意识。”
此外，索理思每年都会举办一次全球安全月活动，每个地区都专门花一周时间来关注特定的安全问题，包括防滑、绊倒和跌倒预防；人体工程学；以及化学危害规避。 每周回顾将在全球范围内共享。
为确保安全培训的准确性和一致性，索理思还为经理人员制定了一系列计划，提供最新的安全指导，以形成自上而下的培训方法。 其中包括“领导者安全”课程以及为期两天的研讨会，即针对直线经理的EHS基础知识培训。
公司还与北美工厂的供应链团队在跨工厂访问期间召开安全影响小组会议，学习最佳实践，执行小型安全审计。 索理思总裁兼首席执行官亲自进行事故审查。 每次审查后，都会将安全警报发送给所有员工，防止将来发生类似事故。
访问www.solenis.com/en/about-us/responsible-care/，了解关于索理思安全的更多信息。