首席执行官John Panichella与1,400余名其他高管联手，共同致力于提升工作场所的多元化与包容性

索理思首席执行官John Panichella最近加入了首席执行官多元化与包容性行动™，该联盟致力于培养工作场所的多元化与包容性。

美国特拉华州 威尔明顿市——索理思是水密集型行业全球领先的特种化学品生产商，最近加入了首席执行官多元化与包容性行动™，其是首席执行官推动的最大业务承诺，旨在促进工作场所的多元化与包容性。 索理思首席执行官John Panichella代表公司签署了对该联盟的承诺。

首席执行官多元化与包容性行动代表了全部50个州的85多个行业，在全球拥有数百万名员工。 联盟正在培育一种以协作和共享为中心的新型生态系统。 新签署者的加入将这项工作的影响从办公室扩大到社区和行业。

Panichella是1,400多名签署者之一，他们共同采取措施，打造出欢迎并尊重多元化观点和经验的工作场所，并且鼓励员工讨论多元化与包容性。

所有签署者都是各自所在公司的领导，他们同意在其各自的工作场所内实践承诺，并支持其他公司同样如此行事。

该承诺包括四项行动，首席执行官多元化与包容性行动相信，这将进一步催化工作场所内关于多元化与包容性的对话和参与，并促进组织之间的协作：

1. 继续营造一个就复杂的、有时甚至是困难的多元化与包容性主题进行公开对话的支持性工作场所
2. 实施和扩展无意识偏见教育
3. 帮助其他公司发展并强化其当前的多元化战略，并鼓励他们与他人分享自己的成功和挑战
4. 与公司董事会共同制定并分享战略包容性和多样化计划

此外，该承诺还包括承诺建立问责制，以跟踪进展情况，并与联盟中的其他公司定期分享最新情况，以便对有效的计划和衡量实践进行分类。

签署者集体已经分享了1,000多个最知名的行动——通过该倡议的统一中心CEOAction.com交换有形的学习机会，并创建协作对话。

“我们很荣幸能够代表化工行业签署这一意义重大的承诺，”Panichella表示， “多元化是建立一个伟大企业的关键，我们仍将实现多元化视为索理思的优先事项。 我们将继续关注公开和坦诚的对话，在对话中，我们可以分享观点，促进各个业务领域的多元化与包容性机会。”

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