索理思发布 2022 年可持续发展报告

索理思可持续发展综合报告强调了公司在环境管理、社会责任和治理 (ESG) 目标方面取得的进展。

特拉华州威尔明顿市 （美国）— 全球领先的水资源密集型产业特种化学品生产商索理思发布了 2022 年可持续发展报告，总结了公司上一财年的环境管理、社会责任和治理 (ESG) 举措。本报告属于索理思的第三份年度报告，同时也是作为铂金资本控股公司的首份年度报告，可通过以下网址下载：www.solenis.com/en/sustainabilityreport。

首席执行官 John Panichella 表示：“对索理思而言，2022 年是非凡的一年。我们持续关注员工、绩效和结果，不断取得重大成就。去年，我们公布了索理思连续第三年获得两位数的收益增长；取得了有史以来最好的安全绩效；荣膺第二个 EcoVadis 铂金奖章；实现了多元化、公平性和包容性方面的多项改进；同时员工满意度也创下历史新高。”

“随着公司发展壮大，我们的可持续发展举措也同样如此，”首席可持续发展官 Lotta Kanto Oeqvist 表示， “在索理思，我们不仅在实现自身可持续发展目标方面取得了长足进步，同时我们还支持工厂周围的社区，帮助客户实现其可持续发展目标。为了配合加强上述工作，这份最新报告提供了更高的披露率和透明度。”

2022 年报告基于最新的全球报告倡议 (GRI) 通用标准，该标准于 2021 年 10 月公布，2023 年 1 月 1 日起发布的报告须予以采用。索理思报告现已经过独立认证机构的外部验证。重要亮点包括：

• 索理思第二次荣膺领先企业社会责任和可持续采购评级机构 EcoVadis 颁发的铂金评级。铂金认证表明，在接受可持续性管理评估的化学品公司中，索理思位居前 1%。
• 修订并扩展了重要性评估。这项研究确定并突出强调了 20 项最重要的实质性优先事项，索理思将围绕其作出承诺并开展战略性工作。
• 索理思取得有史以来最佳的安全绩效。索理思实现了总可记录率 ¹ (TRR) 为 0.3，比前一年提高了 27%。此外，在整个财年的运营期间，48 家制造工厂中有 32 家未发生任何可记录事故。
• 取得显著的环境改善。2022 财年，索理思将环境事故发生率降低了 20%。范围 1 和范围 2 的温室气体 (GHG) 排放 ² 与前一年相比持平。相比去年，公司的水资源消耗量减少了 11%。
• 开展范围 3 GHG 新评估。公司首次发布的“范围 3”测量结果表明，索理思有 99% 的“范围 3”排放被归类为“采购货物和服务”、“下游运输和分销”、“资本货物”以及“燃料和能源相关活动”。
• 实现多元化、公平性与包容性 (DE&I) 方面的多项改进。索理思报告了多项最新推出的 DE&I 计划，其中包括新的奖学金获奖者。总体多元化 ³ 为 30.7%；全球性别多元化为 26.4%；担任行政领导职位的女性占比 20.4%。到 2030 年⁴，公司有望将多元化程度提升一倍。
• 索理思员工满意度评级达到历史最高。索理思年度文化调查的总体敬业度评分从 2021 年的 8.6 分（满分 10 分）上升到 2022 年的 8.7 分，即标志着连续第三年迎来提升。此外，索理思再次获评为“美国最佳管理公司”。
• 索理思报告了其可持续发展目标的具体方向和关键绩效指标，包括客户关系、研发创新和数字化。每个目标都是更为广泛的举措中不可或缺的一部分，致力于解决水资源短缺、森林砍伐和气候变化等全球问题。

“一直以来，可持续发展都是索理思的核心部分之一。”Panichella 表示。“这属于我们业务的固有组成部分，蕴含于我们所做的工作之中：提高水质质量。我们目前面临着诸多挑战和障碍。但迄今为止，大家取得的成就令我引以为豪。我深知，我们的员工素质卓越，我们的企业文化由强大的管理框架提供支持 — 所有种种因素相加，让我们不仅可以实现目标，更能超越目标。”

若要阅读《2022 年索理思可持续发展报告》并了解更多有关公司可持续发展路线规划的信息，请访问 www.solenis.com/en/sustainability/sustainability-roadmap。

¹计算方法是将一年内符合美国职业安全与健康管理局 (OSHA) 可记录标准的事故总数乘以 200,000 小时，再除以所有员工的总工作小时数。
²范围定义请参考温室气体议定书倡议组织颁布的《温室气体议定书》。
³全球性别多元化加上美国种族/民族多元化。
⁴以 2018 年为基准水平。