在索理思,我们循着一条明确的道路实现可持续发展目标。
名称
性别平等
图标
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我们如何提供支持
<strong>员工</strong> — 多元化的员工队伍对于实现我们的战略至关重要。索理思致力于实现性别平等,跟踪全球领导层和整体员工队伍性别多元化工作的年度进展。此外,我们定期执行薪酬公平审查,消除任何性别相关的工资差距。
KPI
到 2030 年,领导层和员工队伍的多元化程度将增加一倍
目标
创造多元化和包容性文化
绩效
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名称
清洁饮水与卫生设施
图标
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我们如何提供支持
<strong>清洁饮水与卫生设施</strong> — 索理思在为客户提供工艺水处理解决方案方面有着悠久的历史。此外,我们还注重减少自身的取水量,降低企业对运营区域供水的影响。根据世界资源研究所 (World Resouces Institute) 的指导,我们会跟踪企业对缺水地区的影响。
KPI
到 2030 年,水资源消耗量减少 5%
目标
零环境危害运营,减少足迹
绩效
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名称
体面工作和经济增长
图标
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我们如何提供支持
<strong>安全</strong> — 我们将继续发扬不断改善员工健康和安全的优良传统,并以此为工作重心。一直以来,我们都致力于确保零伤害运营。
KPI
每年将工伤率降低 10%
目标
持续努力实现零伤害文化
绩效
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名称
负责任的消费和生产
图标
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我们如何提供支持
<strong>循环性</strong> — 客户对可持续发展产品的需求不断增加,关键资源的稀缺为我们提供了开发创新和可持续解决方案的机会,从而支持我们的客户节约自然资源,并最大限度地减少他们运营过程中的浪费。
KPI
正在筹备超过 90% 的创新计划,重点关注可持续发展或循环利用
目标
支持循环经济原则,注重带来积极环境影响(向客户提供的产品带来积极的气候影响)的创新举措
绩效
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名称
气候行动
图标
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我们如何提供支持
<strong>地球与气候</strong> — 法规变动以及人们对气候变化的意识日益增强,促使行业关注改进流程,以减少温室气体排放。我们帮助客户更高效地管理资源和制造流程。
KPI
到 2030 年,90% 的营收将通过支持客户的可持续发展目标而实现
目标
帮助客户更高效地管理资源和制造流程
绩效
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名称
通过合作实现这些目标
图标
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我们如何提供支持
<strong>客户</strong> — 我们与客户密切合作以帮助改善其碳足迹,支持其可持续发展目标,并为索理思成功实现第 6 项、第 12 项和第 13 项 SDG 做出最大贡献。
KPI
为每个客户提供 5% 的投资回报
目标
为客户提升价值
绩效
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