Vergütung und Zusatzleistungen

Vergütung

Ihr Total Rewards-Paket umfasst Grundvergütung und Anreize, Gesundheits- und Sozialleistungen, Altersvorsorge, bezahlte Freizeit, landesspezifische Studiengelderstattung.  Unsere Vergütungsprogramme sind darauf ausgelegt, herausragende Leistungen und Beiträge der Mitarbeiter zu belohnen, um die besten Ergebnisse für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unser Unternehmen zu erzielen.

Bei Solenis verpflichten wir uns, ein lebenswertes Gehalt zu bieten, welches das finanzielle Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützt, und wir belohnen Mitarbeiter auf der Grundlage der individuellen und Unternehmensleistung durch das Angebot eines wettbewerbsfähigen und fairen Grundgehalts sowie von Anreizen.

Leistungen

Wir bieten eine Reihe von Leistungen, die Ihnen helfen, Ihre Bedürfnisse und Ziele zu erreichen – unabhängig von Ihrer Lebensphase. Unsere umfassenden Leistungspakete sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse der Mitarbeiter weltweit zu erfüllen.  Zu den Leistungen, die Mitarbeitern zur Verfügung stehen, gehören medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und Altersvorsorgepläne sowie Elternzeit, Urlaub, Krankheitsurlaub und bezahlte Pausen. Solenis bietet wettbewerbsfähige Leistungspakete auf der Grundlage länderspezifischer Bedürfnisse und staatlicher Anforderungen.

Wohlbefinden

Bei Solenis haben wir eine Strategie des Wohlbefindens entwickelt, die auf vier Elementen beruht: physisches, emotionales, soziales und finanzielles Wohlbefinden. Es wurden verschiedene familienfreundliche Programme implementiert, um unseren Mitarbeitern dabei zu helfen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu erreichen, einschließlich bezahlter Pausen und Stillräumen, Kinderbetreuung oder Zulagen, flexible Arbeitsvereinbarungen (z. B. Fernarbeit, flexible Zeitplanung und Teilzeit).
 
Wir nutzen unser Employee Assistance Program (EAP) als Instrument, um Mitarbeiter in ihr eigenes Wohlbefinden einzubinden.  EAP ist eine globale Plattform, deren Hauptziel es ist, den Mitarbeitern die Ressourcen und Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um ihre Aufgaben zu Hause und am Arbeitsplatz zu erfüllen. Es gibt auch länderabhängige Programme zur Erstattung von Studiengebühren, um die Sekundarbildung und kontinuierliche Wachstumschancen zu erleichtern.