Costruire soluzioni più forti con diversità, equità e inclusione.
Le soluzioni innovative sono frutto del lavoro dei membri del team, che apportano il loro punto di vista unico alle problematiche legate all'acqua e alla sostenibilità dei nostri clienti. L'incontro di un' ampia gamma di esperienze di vita rafforza il valore che offriamo ai clienti ogni giorno. Dalla diversità nel reclutamento alla formazione sull'inclusività della leadership, fino ai panel globali che trattano argomenti spinosi, coinvolgiamo attivamente il nostro team per creare un ambiente di lavoro in cui le persone si sentano connesse e rispettate.
Solenis è orgogliosa di sostenere un elenco crescente di reti di dipendenti che aiutano a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione.
Nel novembre 2020, il CEO John Panichella si è impegnato a nome di Solenis nella CEO Action for Diversity & Inclusion™. Stiamo concretizzando il nostro impegno per raddoppiare la diversità della nostra forza lavoro entro il 2030. Firmando questo impegno, ci impegniamo a:
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
WINS è una rete globale inclusiva che sviluppa una cultura aziendale in grado di attrarre, fidelizzare e valorizzare donne di talento e che supporta gli obiettivi di Solenis in termini di collaborazione, crescita dell'azienda e sviluppo personale.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
MCN è una rete che sostiene il nostro ricco patrimonio multiculturale in Solenis. Il suo compito è quello di educare e sensibilizzare le persone sulle questioni multiculturali all'interno dell'azienda e della società. MCN è composto da reti di risorse per i dipendenti, tra cui professionisti di colore, veterani e gruppi multiculturali globali.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
PRIDE è il gruppo di risorse per i dipendenti rivolto ai colleghi e ai simpatizzanti LGBTQ+. PRIDE promuove e incoraggia un dialogo costruttivo e rispettoso sull'inclusione LGBTQ+ in Solenis.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
WISER e WOWS mirano a sostenere, sviluppare e valorizzare i talenti professionali in crescita nel settore delle vendite in Nord America. WISER è per il business Consumer Solutions e WOWS è per la divisione Industrial Solutionsi.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
Questo gruppo si dedica al sostegno e al supporto dei caregiver e e di chi lavora con loro, fornendo incoraggiamento, istruzione e risorse.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
Il VETS EBRG fornisce risorse e tutoraggio al personale militare in servizio e a chi non lo è più, per garantire una transizione e una crescita di successo nella forza lavoro civile, sostenendo le problematiche relative ai veterani.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
La visione del gruppo ABLE rifiuta decisamente l'idea che la disabilità definisca le capacità di una persona. Il gruppo si concentra sullo sviluppo del potenziale illimitato di ogni persona, indipendentemente dalle disabilità fisiche, cognitive, psicologiche o invisibili.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
BPN funge da risorsa per i dipendenti di colore in termini di networking, tutoraggio e avanzamento di carriera, promuovendo al contempo la comprensione culturale e l' inclusività che riconosce le esperienze uniche dei professionisti di colore in azienda.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
Questo gruppo sostiene lo sviluppo e la crescita professionale di persone di origine ispanica e latina, con particolare attenzione al tutoraggio e alla formazione. Unidos offre opportunità di avanzamento di carriera, valorizzando al contempo la consapevolezza della cultura latina.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
Le attività del gruppo Asia e isole del Pacifico mirano a migliorare la visibilità e la comprensione delle culture asiatiche e delle isole del Pacifico, ad affrontare le sfide uniche che queste comunità si trovano a fronteggiare e a promuovere un ambiente di sostegno per il loro avanzamento di carriera.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
Minds Matter Europe sostiene attivamente un ambiente di lavoro in cui parlare di salute mentale, stress e carico di lavoro sia accolto con spirito di comprensione ed empatia, anziché essere giudicato o stigmatizzato. Attraverso la formazione e il patrocinio, Minds Matter Europe mira a garantire che ogni dipendente si senta autorizzato a cercare aiuto e a migliorare senza provare vergogna o sentirsi inadeguato.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
DiverSHE è un programma che mira a coinvolgere, assistere e sostenere le dipendenti di sesso femminile. L' obiettivo è quello di creare una piattaforma in cui le donne possano sostenersi reciprocamente nel dare forma ai loro percorsi, siano essi personali o professionali. Fly High Women's Network è stata fondata in India come piattaforma di connessione, apprendimento e confronto tra colleghe e, allo stesso tempo, di valorizzazione dei talenti femminili come leader per il futuro.
Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG)
Lead Network è una fondazione no-profit la cui missione è quella di attrarre, trattenere e valorizzare le donne nel settore della vendita al dettaglio e dei beni di consumo in Europa. In Solenis collaboreremo con questa rete per fornire formazione, risorse, tutoraggio e opportunità di networking al nostro personale nell'ambito della formazione, della leadership e dello sviluppo aziendale che ci guida verso un ambiente di lavoro più inclusivo.
Che tu voglia costruire una carriera che ti permetta di fare la differenza o che tu abbia bisogno di una consulenza esperta per le tue problematiche relative al trattamento dell'acqua e al miglioramento dei processi, siamo pronti a darti una risposta.