Solenis: Introductie van<br />onze nieuwe merkidentiteit
Bekijk hoe we ons ontwikkelen
Meer informatie
Sluiten 686C6711-FB74-47F4-AFEE-14D0F9C09B39
Home Carrières Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie

Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie

Krachtigere oplossingen ontwikkelen d.m.v. diversiteit, gelijkheid en inclusie.

Sluit je aan bij het team dat diversiteit als kracht inzet.

Innovatieve oplossingen komen van teamleden die hun unieke perspectieven uiten over de water- en duurzaamheidsuitdagingen van onze klanten. Wanneer we ons brede scala aan levenservaringen samenbrengen, versterken we de waarde die we elke dag aan klanten leveren. Van diversiteit bij het werven van mensen, tot inclusieve leiderschapstraining, tot wereldwijde panels over lastige onderwerpen: we zetten ons team actief in om een werkplek te creëren waar mensen zich verbonden en gerespecteerd voelen.

We zijn er als Solenis trots op een groeiende lijst van werknemersnetwerken te promoten die diversiteit, gelijkheid en inclusie helpen bevorderen.

Diversiteit in actie

In november 2020 heeft CEO John Panichella zich namens Solenis verbonden aan CEO Action for Diversity & Inclusion™.  We brengen onze toewijding in de praktijk door te streven naar een verdubbeling van de diversiteit van ons personeelsbestand tegen 2030. Door de ondertekening van deze belofte engageren wij we ons voor:

  • Het creëren van een omgeving die een open dialoog ondersteunt over complexe, en soms moeilijke, gesprekken over diversiteit, gelijkheid en inclusie
  • Het implementeren en uitbreiden van onderwijs en training over onbewuste vooroordelen
  • Het delen van de bekendste – en ook de niet-succesvolle – programma's en initiatieven op het vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie onder de ondertekenaars, zodat we allemaal van elkaar kunnen leren
  • Het betrekken van onze raad van bestuur bij de ontwikkeling en evaluatie van diversiteits-, gelijkheids- en inclusiestrategieën
  • Het volgen en beoordelen van de diversiteit van ons personeelsbestand en het implementeren van programma's om diverse talenten aan te trekken, te sponsoren en te behouden. 

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

WINS – Solenis' Internationale Netwerk voor Vrouwen

WINS is een inclusief, wereldwijd netwerk, dat een bedrijfscultuur ontwikkelt om getalenteerde vrouwen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen en ondersteunt Solenis' focus op samenwerking, bedrijfsgroei en persoonlijke ontwikkeling.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

MCN – Multicultureel netwerk

MCN is een netwerk dat onze rijke multiculturaliteit bij Solenis ondersteunt. De missie van MCN is het geven voorlichting en het verbreden van het perspectief op multiculturele kwesties binnen het bedrijf en de samenleving. MCN bestaat uit bronnen voor werknemers, ontwikkeld door onder andere zwarte professionals, veteranen en multiculturele groepen van over de hele wereld.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

PRIDE

PRIDE is de medewerkersgroep voor LHBTQ+ collega's en bondgenoten. PRIDE bevordert en promoot progressieve en respectvolle discussies over LHBTQ+-inclusie bij Solenis.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

WISER (Women in Solenis East Region) and WOWS (Women of Water Solenis)

WISER en WOWS streven ernaar om opkomend professioneel sales talent in Noord-Amerika te ondersteunen, te ontwikkelen en te stimuleren. WISER richt zich op Consumer Solutions en WOWS op Industrial Solutions.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

Mantelzorgers

Deze groep zet zich in om mantelzorgers en hun omgeving te ondersteunen en troost te bieden door middel van gesprekken, educatie en hulpbronnen.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

VETS – het veteranenteam van Solenis

De VETS EBRG biedt middelen en mentorship aan voormalige en huidige militaire personeelsleden om ervoor te zorgen dat ze succesvol kunnen overstappen naar en groeien binnen de civiele arbeidsmarkt, en pleit voor de belangen van veteranen.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

ABLE – Vaardigheid Door Grenzeloze Betrokkenheid (Ability By Limitless Engagement)

De visie van de ABLE-groep is een krachtig statement tegen het idee dat een handicap iemands capaciteiten definieert. De groep richt zich op het bevorderen van het onbeperkte potentieel van ieder persoon, ongeacht zijn/haar fysieke, cognitieve, psychologische of onzichtbare beperkingen.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

Black Professionals Network (BPN)

BPN is een hulpbron voor zwarte medewerkers op het gebied van netwerken, mentorschap en loopbaanontwikkeling en bevordert cultureel begrip en inclusiviteit met oog op de erkenning van de unieke ervaringen van zwarte professionals in het bedrijf.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

Unidos

Deze groep ondersteunt de professionele ontwikkeling en groei van personen met Spaanstalige en/of Latijns-Amerikaanse roots, en focust daarbij op mentoring en onderwijs. Unidos biedt mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en vergroot tegelijkertijd het maatschappelijke bewustzijn over de Latijns-Amerikaanse cultuur.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

Aziatische/Pacifische Eilandbewoners

De activiteiten van de groep Aziatische en Pacifische Eilandbewoners zijn gericht op het vergroten van de zichtbaarheid en het begrip richting de Aziatische en Pacifische eilandculturen, het aanpakken van de unieke uitdagingen waarmee deze gemeenschappen worden geconfronteerd en het bevorderen van een ondersteunende omgeving voor hun loopbaanontwikkeling.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

Minds Matter Europa

Minds Matter Europe zet zich actief in voor een werkomgeving waar gesprekken over geestelijke gezondheid, stress en werkdruk worden beantwoord met begrip en empathie, in plaats van met een oordeel of met een stigmatisering. Door middel van onderwijs en belangenbehartiging wil Minds Matter Europe ervoor zorgen dat elke medewerker zich gesterkt voelt om hulp te zoeken en zich te ontplooien zonder angst voor schaamte of angst om als inadequaat beschouwd te worden.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

DiverSHE en Fly High

DiverSHE is een programma gericht op het betrekken, ondersteunen en koesteren van vrouwelijke collega's. Het doel is om een platform te creëren waar vrouwen elkaar kunnen ondersteunen bij het vormgeven van zowel hun persoonlijke als professionele ontwikkelingen. Het Fly High Women's Network werd opgericht in India als een platform voor vrouwelijke collega's om contacten te leggen, te leren en betrokken te zijn – en tegelijkertijd als manier om de pool aan getalenteerde vrouwen te koesteren als een bakermat voor toekomstig leiderschap.

Solenis Employee Business Resource Groups (EBRG's)

Lead Network

Lead Network is een non-profit stichting met als missie het aantrekken, behouden en bevorderen van vrouwen in de retail- en consumentengoederenindustrie in Europa. Bij Solenis gaan we samenwerken met dit netwerk om al onze medewerkers training, middelen, mentorschap en netwerkmogelijkheden te bieden voor opleiding, leiderschap en zakelijke ontplooiing – gericht op de ontwikkeling van een inclusievere werkplek.

Je kunt op ons rekenen.

Of je nu een carrière wilt opbouwen die echt een verschil maakt of deskundig advies nodig hebt over uitdagingen op het gebied van waterbehandeling en procesverbetering, wij staan voor je klaar.

Deskundige ondersteuning

Heeft u een technische vraag of behoefte aan professioneel advies? Wij kunnen u helpen!

Neem contact op met een expert
Carrièretrajecten

Gebruik je expertise en vindingrijkheid om de duurzaamheidsuitdagingen van onze klanten te helpen oplossen.

Sluit je aan bij ons team
Solenis Team Expert 3

Bijbehorende inhoud

Onze geschiedenis

De geschiedenis van Solenis – klanten helpen met het oplossen van proces- en waterbehandelingsproblemen – gaat meer dan 100 jaar terug. Lees meer over onze rijke geschiedenis.
Wereldwijde aanwezigheid

Ontdek hoe onze wereldwijde aanwezigheid ons in staat stelt om uw meest complexe waterbehandelings- en procesuitdagingen op te lossen.