Solenis: Przedstawiamy<br />naszą nową tożsamość marki
Zobacz, jak się rozwijamy
Więcej informacji
Zamknij 686C6711-FB74-47F4-AFEE-14D0F9C09B39
Home O Nas Praca Diversity, Equity & Inclusion

Diversity, Equity & Inclusion

Budowanie silniejszych rozwiązań opartych na różnorodności, równości i inkluzywności.

Dołącz do zespołu, w którym różnorodność jest mocną stroną.

Innowacyjne rozwiązania pochodzą od członków zespołu, którzy wnoszą swoje unikalne spojrzenie na wyzwania związane z wodą i zrównoważonym rozwojem naszych klientów. Wspólnie zdobywamy wiele doświadczeń życiowych, dzięki czemu każdego dnia wzmacniamy wartość, jaką dostarczamy naszym klientom. Od różnorodności w rekrutacji, poprzez szkolenia w zakresie inkluzywności przywództwa, po globalne panele poświęcone trudnym zagadnieniom — aktywnie angażujemy nasz zespół w tworzenie miejsca pracy, gdzie ludzie tworzą więzi i obdarzają się szacunkiem.

Firma Solenis z dumą promuje rosnącą listę sieci pracowników, które pomagają promować różnorodność, równość i inkluzywność.

Różnorodność w działaniu

W listopadzie 2020 r. CEO John Panichella zaangażował się w inicjatywę CEO Action for Diversity & Inclusion™ w imieniu Solenis.  Nasze zobowiązanie realizujemy, pracując nad podwojeniem różnorodności naszych pracowników do 2030 roku. Podpisując zobowiązanie, zobowiązaliśmy się:

  • Kultywować środowisko sprzyjające otwartemu dialogowi na temat złożonych, a czasem trudnych kwestii dotyczących różnorodności, równości i inkluzywności
  • Wdrażać i rozwijać kształcenie i szkolenia w zakresie nieświadomych uprzedzeń
  • Dzielić się najbardziej znanymi — i nieudanymi — programami i inicjatywami w zakresie różnorodności, równości i inkluzywmości z pozostałymi sygnatariuszami, abyśmy wszyscy mogli uczyć się od siebie nawzajem
  • Zaangażować nasz zarząd w opracowanie i ocenę strategii w zakresie różnorodności, równości i inkluzywności
  • Śledzić i oceniać różnorodność pracowników oraz wdrażać programy mające na celu przyciąganie, sponsorowanie i zatrzymywanie pracowników o zróżnicowanych kompetencjach. 

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

WINS — Międzynarodowa Sieć Kobiet Solenis (Women’s International Network of Solenis)

WINS to inkluzywna sieć globalna rozwijająca kulturę korporacyjną, która przyciąga, utrzymuje i rozwija utalentowane kobiety oraz wspiera firmę Solenis w działaniach ukierunkowanych na współpracę, rozwój biznesowy i rozwój osobisty.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

MCN — sieć wielokulturowa

MCN to sieć wspierająca bogaty multikulturalizm w Solenis. Jej misją jest edukowanie i oświecanie poglądów ludzi w kwestiach wielokulturowych dotyczących firmy i społeczeństwa. MCN składa się z sieci zasobów dla podgrup pracowników, w tym dla czarnoskórych pracowników profesjonalnych, weteranów i globalnych grup wielokulturowych.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

PRIDE

PRIDE to grupa zasobów pracowniczych dla pracowników LGBTQ+ i ich sprzymierzeńców. PRIDE działa na rzecz promowania i zachęcania do progresywnych i nacechowanych szacunkiem dyskusji na temat integracji LGBTQ+ w Solenis.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

WISER (Women in Solenis East Region — kobiety ze wschodniego regionu Solenis) and WOWS (Women of Water Solenis — kobiety z Water Solenis)

Grupy WISER i WOWS mają na celu wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych w funkcji sprzedaży na kontynencie północnoamerykańskim. Grupa WISER jest przeznaczona dla rozwiązań konsumenckich, a grupa WOWS dla rozwiązań przemysłowych.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

Opiekunowie

Ta grupa zajmuje się wspieraniem opiekunów poprzez zapewnianie im motywacji, kształcenia i zasobów.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

VETS — zespół weteranów w Solenis

VETS EBRG oferuje zasoby i mentoring byłym i obecnym członkom personelu wojskowego, aby im zapewnić pomyślne przejście do zasobów cywilnych i ich dalszy rozwój oraz wspiera kwestie dotyczące weteranów.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

ZDOLNOŚĆ — Umiejętności dzięki nieograniczonemu zaangażowaniu

Wizja grupy ABLE polega na odważnym odrzuceniu przekonania, że niepełnosprawność definiuje możliwości człowieka. Grupa ta koncentruje się na rozwijaniu nieograniczonego potencjału każdej osoby, niezależnie od niepełnosprawności fizycznej, poznawczej, psychicznej lub innej niewidocznej niepełnosprawności.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

Profesjonalna Sieć Czarnoskórych Pracowników (Black Professional Network, BPN)

BPN służy za zasób dla czarnoskórych pracowników w zakresie nawiązywania kontaktów, mentoringu i rozwoju kariery, jednocześnie promując porozumienie kulturowe i inkluzywność, która pomaga docenić wyjątkowe doświadczenia czarnoskórych pracowników profesjonalnych w firmie.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

Unidos

Ta grupa wspiera rozwój zawodowy osób pochodzenia latynoskiego, koncentrując się na mentoringu i edukacji. Unidos oferuje możliwości rozwoju kariery przy jednoczesnym zwiększaniu świadomości kultury latynoskiej.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

Asian/Pacific Islander

Działania grupy The Asian and Pacific Islander mają na celu zwiększenie widoczności i zrozumienia kultur wysp Azji i Pacyfiku, rozwiązywanie specyficznych problemów, przed którymi stają te społeczności, oraz tworzenie środowiska wspierającego ich rozwój zawodowy.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

Minds Matter Europe

Minds Matter Europe aktywnie promuje miejsce pracy, w którym rozmowy na temat zdrowia psychicznego, stresu i obciążenia pracą są prowadzone ze zrozumieniem i empatią, a nie w sposób osądzający lub stygmatyzujący. Poprzez kształcenie i promocję Minds Matter Europe dąży do tego, aby każdy pracownik wiedział, jak może znaleźć pomoc, i mógł się rozwijać bez obaw o wstyd lub postrzeganą nieadekwatność.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

DiverShe i Fly High

DiverSHE to program, którego celem jest angażowanie i wspieranie kobiet. Jego celem jest utworzenie platformy, na której kobiety mogą się wzajemnie wspierać w planowaniu podróży — zarówno osobistych, jak i zawodowych. Sieć Fly High Women's Network została utworzona w Indiach jako platforma umożliwiająca nawiązywanie kontaktów pomiędzy kobietami, ich naukę i zaangażowanie, jednocześnie pielęgnując pulę kobiet jako liderów na przyszłość.

Grupy zasobów biznesowych pracowników Solenis (Employee Business Resource Groups — EBRG)

Główna sieć

Lead Network to fundacja non-profit, której misją jest przyciąganie, zatrzymywanie i rozwijanie kobiet w branży detalicznej i towarów konsumpcyjnych w Europie. Solenis nawiąże współpracę z tą siecią, aby zapewnić wszystkim naszym pracownikom szkolenia, zasoby, mentoring i możliwości nawiązywania kontaktów w zakresie kształcenia, przywództwa i rozwoju biznesowego, które przybliżą nas do bardziej inkluzywnego miejsca pracy.

Jesteśmy tu, aby Ci pomóc.

Niezależnie od tego, czy chcesz zbudować karierę, która pozwoli Ci naprawdę coś zmienić, czy też potrzebujesz fachowego doradztwa w zakresie uzdatniania wody i wyzwań związanych z ulepszaniem procesów, chętnie w tym pomożemy.

Wsparcie eksperta

Jeśli masz pytanie techniczne lub potrzebujesz informacji od specjalisty, chętnie pomożemy.

Skontaktuj się z ekspertem
Ścieżki kariery

Wykorzystaj swoją wiedzę i pomysłowość, aby pomóc naszym klientom w rozwiązywaniu wyzwań związanych ze zrównoważonym rozwojem.

Dołącz do nas
Solenis Team Expert 3

Powiązane materiały

Nasza historia

Dziedzictwo firmy Solenis w zakresie wspierania klientów w rozwiązywaniu problemów związanych z procesami i uzdatnianiem wody sięga ponad 100 lat. Dowiedz się więcej o naszej bogatej historii.
Globalny zasięg

Dowiedz się, w jaki sposób nasza globalna obecność pozwala nam rozwiązywać najbardziej złożone problemy związane z uzdatnianiem wody i procesami.