Construindo soluções mais fortes com diversidade, equidade e inclusão.
Grupos de Recursos de Negócios para Funcionários da Solenis (EBRGs)
WINS é uma rede global inclusiva que desenvolve uma cultura empresarial que atrai, retém e desenvolve mulheres talentosas e apoia o foco da Solenis na colaboração, no crescimento dos negócios e no desenvolvimento pessoal.
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A MCN é uma rede que apoia nosso rico multiculturalismo na Solenis. Sua missão é educar e esclarecer as perspectivas das pessoas sobre questões multiculturais dentro da empresa e da sociedade. A MCN é composta por redes de recursos de subfuncionários, incluindo profissionais negros, veteranos e grupos multiculturais globais.
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PRIDE é o grupo de recursos para colaboradores e aliados LGBTQ+. O PRIDE trabalha para promover e incentivar discussões progressivas e respeitosas sobre a inclusão LGBTQ+ na Solenis.
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WISER e WOWS têm como objetivo apoiar, desenvolver e elevar talentos profissionais em ascensão na função de vendas na América do Norte. A WISER é para o negócio de Soluções de Consumo e a WOWS é para o negócio de Soluções Industriais.
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Este grupo se dedica a apoiar e oferecer alívio aos cuidadores e seus aliados, fornecendo incentivo, educação e recursos.
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O VETS EBRG fornece recursos e mentoria ao pessoal militar atual e passado para garantir sua transição bem-sucedida e crescimento dentro da força de trabalho civil, e defende as questões dos veteranos.
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A visão do grupo ABLE é uma rejeição ousada da noção de que as deficiências definem as capacidades de uma pessoa. O grupo se concentra em promover o potencial ilimitado de cada pessoa, independentemente das deficiências físicas, cognitivas, psicológicas ou invisíveis.
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A BPN serve como um recurso para funcionários negros em termos de networking, mentoria e avanço de carreira, ao mesmo tempo em que promove a compreensão cultural e a inclusão que reconhece as experiências únicas dos profissionais negros na empresa.
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Este grupo apoia o desenvolvimento profissional e o crescimento de indivíduos de origens hispânica e latina com foco em mentoria e educação. Unidos oferece oportunidades de avanço na carreira, ao mesmo tempo em que aumenta a conscientização cultural sobre a cultura latina.
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As atividades do grupo de ilhas da Ásia e do Pacífico visam melhorar a visibilidade e a compreensão das culturas das ilhas da Ásia e do Pacífico, abordar desafios únicos enfrentados por essas comunidades e promover um ambiente de apoio para o avanço de suas carreiras.
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A Minds Matter Europe defende ativamente um local de trabalho onde as conversas sobre saúde mental, estresse e carga de trabalho são conversas ativamente promovidas e abordadas com compreensão e empatia, em vez de julgamento ou estigma. Por meio da educação e da defesa, a Minds Matter Europe visa garantir que cada funcionário se sinta capacitado para buscar ajuda e prosperar sem medo de vergonha ou inadequação percebida.
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O DiverSHE é um programa destinado a envolver, auxiliar e incentivar colegas do sexo feminino. Seu objetivo é criar uma plataforma onde as mulheres possam se apoiar mutuamente na definição das suas jornadas, sejam elas pessoais ou profissionais. A Fly High Women's Network foi estabelecida na Índia como uma plataforma para se conectar, aprender e se envolver como colegas mulheres, ao mesmo tempo em que promove o grupo de talentos femininos como líderes para o futuro.
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A Lead Network é uma fundação sem fins lucrativos cuja missão é atrair, reter e promover mulheres no setor de varejo e bens de consumo na Europa. Na Solenis, faremos parceria com essa rede para fornecer treinamento, recursos, mentoria e oportunidades de networking a todos os nossos funcionários para educação, liderança e desenvolvimento de negócios que nos levem a um local de trabalho mais inclusivo.
Se você quer construir uma carreira que lhe permita fazer uma diferença real ou precisar de orientação especializada sobre seus desafios de tratamento de água e melhoria de processos, nós estamos prontos para oferecer.