Diversey India wird zum zweiten Mal in Folge als eines der „100 besten Unternehmen für Frauen in Indien 2023“ ausgezeichnet

WILMINGTON, Del. (USA) - Bei Diversey, einem Solenis Unternehmen, ist unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) nicht nur eine Philosophie, sondern ein grundlegender Teil unserer Unternehmens-DNA. Wir sind stolz, bekannt geben zu können, dass Diversey India von der AVTAR & SERAMOUNT Group erneut als eines der „100 besten Unternehmen für Frauen in Indien 2023“ ausgezeichnet wurde. Diese prestigeträchtige Auszeichnung spiegelt unser nachhaltiges Engagement für die Schaffung von Arbeitsplätzen wider, die die Gleichstellung der Geschlechter fördern.

Diversey India geht bei der Unterstützung und Förderung seiner weiblichen Arbeitskräfte durch eine ganzheitliche 3C-Strategie: Care, Capability und Connect & Collaborate noch einen Schritt weiter.

Care (Pflege): Unsere einzigartigen 360-Grad-Wohlfühlprogramme und Wellness-Communities, die über eine spezielle Wellness-App zugänglich sind, unterstützen Kolleginnen in ihrem körperlichen, geistigen und finanziellen Wohlbefinden.

Capability (Fähigkeit): Wir glauben an die Beschleunigung des Wachstums unserer weiblichen Arbeitskräfte. Unser Mentoren- und Führungsprogramm für Frauen, FlyHigh, unterstützt weibliche Kollegen mit hohem Potenzial, indem es ihnen die notwendigen Werkzeuge und Mentoren zur Verfügung stellt, um ehrgeizige Ziele zu setzen und zu erreichen. Darüber hinaus haben fast 60 % unserer weiblichen Talente an Entwicklungsprogrammen teilgenommen, um ihre berufliche Laufbahn bei Diversey zu beschleunigen.

Connect & Collaborate (Verbinden und zusammenarbeiten): Das Diversey Women India Network spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, weiblichen Mitarbeitern eine Stimme zu geben. Es trägt aktiv dazu bei, die Mitarbeiterpolitik von Diversey so umzugestalten, dass sie den besonderen Bedürfnissen unserer vielfältigen Belegschaft gerecht wird.

Bei Diversey geht unser Engagement für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes über reine Metrik hinaus; es ist in unseren Grundwerten und den Verhaltensweisen, die wir hochhalten, verankert. Wir setzen uns fortlaufend dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter zugehörig fühlen, ihr volles Potenzial entfalten und ihre beste Leistung erbringen. Denn wir glauben, dass ein Arbeitsplatz, an dem sich jedes Teammitglied befähigt und einbezogen fühlt, auch der Schlüssel zu einem herausragenden Arbeitgeber ist. Es ist der Treiber unseres Erfolgs und wirkt sich positiv auf unsere Kunden, die Gesellschaft und die Umwelt aus.